法制周報訊（通訊員 袁志敏）小邱是常德市公安局西洞庭分局交警大隊的一名青年民警，八零后的他2012年從警，在分局治安、刑偵、交警等多個警種部門都待過，可以說是個工作的多面手，工作積極、陽光開朗，在分局里深受領導同事的喜愛。可晴天霹靂，在2019年的職工體檢中，小邱檢查出得了重病！接下來便是漫長的確診、手術、復查、吃藥……分局黨組了解情況后，第一時間多方爭取政策，幫助小邱在經(jīng)濟上解決了一定困難。
今年5月，小邱病好返崗，可同事們發(fā)現(xiàn)小邱像變了個人，總是沉默寡言，工作上也得過且過，還總說自己的工作和生活都看不到希望。
隊室領導找到小邱，了解到他手術后還得長期吃藥，身體不好，工作單位離家又遠，給他帶來了很大壓力。分局黨組班子針對小邱現(xiàn)狀，專門制定了幫助小邱的計劃，局領導和隊室負責人采取不定期不定點的方式，在工作之余的時間里，在工作之外的輕松環(huán)境里，對其開展跟蹤式談心談話，及時掌握他的思想動向，引導他消除顧慮，調(diào)整心態(tài)，同時對他的工作和生活也多加照顧。慢慢地，小邱開始積極鍛煉身體、和其他同事共同參與24小時制接處警值班，主動參與分局交通頑瘴痼疾集中整治行動，到目前，小邱返崗后共參與查處各類交通違法犯罪近400起，處理大小交通事故近100起。
11月8日，政委和小邱的談心談話地點是在分局的乒乓球室：“政委，您放心，也請組織放心，現(xiàn)在我的工作生活都安排得很好！”
隨著全面從嚴治管黨治警不斷向縱深推進，民警比普通公職人員承擔的責任更重、背負的壓力更大、難言的苦衷更多，但往往礙于找領導會有“巴結(jié)領導”或“給領導出難題”等顧慮，缺乏主動傾訴的勇氣；同時因為事務繁忙或思想顧慮，也缺乏主動約談的膽氣。因此，造成民警訴求難以表達開來、基層情況難以摸排上去。作為領導干部，主動“敞開大門”，開展跟蹤式談心談話活動，多了解民警的心頭事，多傾聽多紓解，把監(jiān)督提醒和人文關懷送到民警身邊、把民警思想動態(tài)和現(xiàn)實情況攏到自己手里，是西洞庭公安分局黨組班子做好黨風廉政建設工作，確保青年民警健康成長的重要法寶。
責編：周芝華 楊紹銀
來源：法制周報
